ЕРЕМИНА АННА
Региональный Визуальный Мерчендайзер Дивизион Москва 2
АЛТУХОВ СЕРГЕЙ
Региональный Визуальный Мерчендайзер Дивизион Юг
Мой путь в Concept Group начался 1 июля 2023 года. Мне предложили должность Управляющего магазином Acoola в Энгельсе, и я с радостью принял этот вызов!
Магазин собирались открыть в начале августа 2023 года. Я был весь в ожидании, весь июль я обучался и работал в магазине Acoola в Саратове, ТАУ Галерея.
6 августа состоялось долгожданное открытие. Мне также удалось принять активное участие в открытии магазина Concept Club в нашем ТЦ и глубже познакомиться с процессами. Это очень ценный опыт.
Все полтора года я упорно трудился и пополнял свою коллекцию забавных историй из жизни ритейла J Увидев вакансию Регионального визуального мерчендайзера в нашем дивизионе Юг, я, конечно, попал в ряды претендентов, я был уверен, будет нелегко, но интересно!
И вот теперь я готовлюсь к новому этапу своей работы в нашей компании, но уже в роли Регионального визуального мерчандайзера!
СОКОЛОВА ЕЛЕНА
Региональный Визуальный Мерчендайзер Дивизион Центр 1
Я пришла в компанию Concept Group в должности Администратора в 2014 году. Работа началась с открытия магазина Concept Club, через два месяца открывали магазин Acoola, в котором я смогла реализовать все свои профессиональные и творческие навыки.
В 2021 году пошла на повышение в должности в Юнит-менеджера, а после перехода компании на линейную систему осталась в должности Управляющего магазином Смоленск Макси.
Мне нравится, что компания Concept Group поддерживает своих сотрудников, помогает им развиваться, получать новые знания, достигать новых вершин и профессионального роста.
КОШКИНА ОЛЕСЯ
Управляющий магазином Орск. Европейский. Acoola
В 2017 году я пришла в компанию на позицию юнит-менеджера, под моей ответственностью было два магазина в городе Орск: CONCEPT CLUB, который действовал на момент моего трудоустройства, и ACOOLA, который начал свою жизнь под моим руководством.
Я – командный игрок, команда для меня – это не просто люди, с которыми я работаю. Я стараюсь создать комфортные и тёплые условия взаимодействия, чтобы девочки чувствовали себя как в семье: безопасно, но при этом с огромной личной ответственностью. Я всегда стараюсь прийти на помощь своим коллегам не только в вопросах работы, но и за её пределами. Меня вдохновляют успехи моих девочек, а также их профессиональный рост: когда они выходят за «пределы» своих обязанностей и привносят в решение задач нестандартные идеи.
В мае этого года мне предложили попробовать себя в роли корпоративного тренера. Ранее у меня был успешный опыт в этой сфере, поэтому я ни секунды не сомневалась и с радостью согласилась на обучение. Прошла тренинг для тренеров и успешно справилась с экзаменационным заданием – проведение самостоятельного онлайн-тренинга. На сегодняшний день я провела 6 очных тренингов по «Технике продаж» для своих коллег Дивизиона Урал. Каждый тренинг – это уникальная площадка для развития не только участников, но и для меня, как для тренера.
Мне очень нравится не только передавать уже готовые навыки, но и способствовать тому, чтобы у каждого участника формировались новые осознания по теме. На этих площадках я чувствую себя комфортно и знаю, что приношу пользу в общее дело.
ИСМАИЛОВА ЛЕЙЛА
Дивизиональный менеджер Дивизион Северо-Запад 1
Я пришла в компанию в 2015 году на должность Администратора магазина, через два месяца работы мне поступило предложение стать Управляющей флагманским магазином Acoola, после этого был период работы Юнит-менеджером, а на данный момент я занимаю должность Дивизионального менеджера.
Мой карьерный рост был постепенным, от управления одним магазином я переходила к двум, четырем, десяти и теперь под моей ответственностью находятся 36 магазинов по всей стране. Плавное, постепенное развитие в профессии помогает мне четко, грамотно управлять своей командой, мотивировать и вдохновлять ее. Я люблю Концепт за то, что у нас каждый день не похож на предыдущий, работа не успевает превратиться в рутину, новый день приносит новые вызовы.
У сотрудников всегда есть возможность развивать не только навыки, необходимые непосредственно для текущей должности, но дополнительные компетенции, которые пригодятся для личного и профессионального роста. Например, сейчас я курирую проект "Стажировки в Беларуси", занимаюсь организационными вопросами, взаимодействую со всеми участниками данного проекта, помогаю нашим сотрудникам адаптироваться в партнерских магазинах. Я верю в этот проект и надеюсь, что до конца года мы достигнем всех поставленных целей. Я благодарна компании за то, что встретила здесь огромное количество настоящих профессионалов, рядом со мной всегда были потрясающие руководители, которые помогали словом и делом не только в работе, но иногда и в жизни.
Многие мои коллеги уже давно стали друзьями и я уверена, что именно такая поддержка и атмосфера взаимопомощи способствуют нашему общему успеху. Впереди у нас много новых проектов и возможностей для роста, и я с нетерпением жду, что принесет будущее. Каждый день я стараюсь вдохновлять свою команду и делиться с ними своим опытом, чтобы вместе достигать новых высот и делать наши бренды успешными. Уверена, что с такой командой мы сможем преодолеть любые трудности и продолжить двигаться вперед